一是以学促行，精准锚定方向。深入学习研究高质量发展绩效评价实施方案，系统剖析指标体系框架、评价流程及方法，精准把握工作重点，明确攻坚路径，确保工作方向清晰、发力点精准、推进动力强劲。

二是压实责任，凝聚攻坚合力。围绕目标任务，建立健全责任落实机制，及时破解考核难点堵点。县发展改革局充分发挥统筹协调作用，科学制定时间表、路线图；各指标牵头部门主动担当，统筹谋划、全力推进；配合部门各司其职、协同联动，形成齐抓共管的工作格局。

三是动态调度，强化分析研判。建立“书记县长季调度、政府专题会月调度、工作专班周调度”的三级调度机制，对薄弱环节和靠后指标，严格按照“五定”“三建”要求，制定整改方案，逐项销号落实。将高质量发展工作纳入县委常委会、县政府常务会议等重要议事日程，强化高位推动，科学谋划部署。

据州考核办反馈，雷山县2024年度高质量发展绩效考核得78.03分，该项工作被评价为“好”等次，排全州第2位。