一是着力畅通就业渠道保障就业需求　。严格落实稳就业、促就业、防失业政策，“把脉”市场用工需求，积极延伸服务触角拓渠道、搭桥梁，送岗位，加快推进“互联网＋就业服务”，通过举办线下招聘，线上解读就业政策，打造“直播带岗”招聘方式，满足企业和求职者多元化需求，让更多劳动者积极就业、公平就业、充分就业，全力提升就业服务的温度和质效。截至目前，已开展线下招聘会1次，直接服务群众6321余人次，张贴宣传海报30余份，线上发布招聘岗位3250余个，发放就业政策、岗位信息宣传资料4530余份。

二是着力公益岗位兜底保障脱贫群众。紧盯“无法离乡、无业可扶、无业可创”的脱贫劳动力和重点就业帮扶对象，合理开发乡村公益性岗位，以乡村公益性岗位安置实施兜底保障，根据脱贫群众的自身条件合理安排人员上岗，帮助脱贫群众就地就近就业。全县累计开发乡村公益性岗位3299个。

三是着力技能培训促进群众技能提升。聚焦“四化”建设、劳务输出、主导产业等需求，持续抓好“四型”技能培训，坚持因人施培、因产施培、因岗定培原则，扎实推进职业技能提升行动，通过县定点培训机构实施划区域开展技能培训，建立全覆盖技能培训网。全县通过开展“短平快”、中长期项目制、“东西部协作”等方式，有针对性地开展了电工、叉车、厨师、家政、种植养殖等技能培训，共培训人数13期684人次。