为提升劳动者的专业素质，有效适应东部企业技能人才需求，雷山县依托“东部企业用工需求+西部靶向培训”的一条龙服务体系，开展订单式、订岗式技能培训，帮助学员实现结业即就业。

雷山县积极落实东西部协作机制，加强与佛山等地企业沟通联络，广泛收集用工岗位需求信息，建立企业用工专业台账，按需制定培训计划，组织50名农村转移劳动力参加为期30天的电工专业培训，结业后按就业需求，免费输送8名学员赴广东省佛山市伊戈尔电气股份有限公司就业，实现了培训链与就业链的无缝衔接，培训促就业促增收效果显现。

近年来，雷山县以企业发展需求为导向，按照“企业缺什么人才、人社培训什么人才”的原则，采取“订单式组织、定岗式培训、定向式就业”的培训模式，努力提升城乡富余劳动力务工技能水平，不断拓宽就业渠道。同时，坚持“培训+就业”的目标，引进多家企业、用工单位进入课堂，把岗位带到课堂，将培训合格人员输送到企业就业，打破企业与求职人员的信息堡垒，促进高质量充分就业，实现精准培训、精准就业。目前，雷山县开展职业技能培训13期684人次，培训后结业合格人数645人，实现就业604人，就业率94%。