一是加强政策宣传，营造浓厚氛围。与交通、邮政储蓄银行、劳务派遣公司等部门联合开展春节期间外出务工人员返乡送爱心服务，在县城汽车站、小广场等设立返乡暖心服务站向群众发放就业创业政策，通过“线上＋线下”的方式开展技能培训意愿征集活动，同时，深入易地搬迁安置点、各乡镇（社区）开展未就业劳动力摸排，分类建立台账，合理制定就业技能培训计划。目前，开展返乡劳动力暖心服务200人次，发放就业政策1500份。

二是扎实开展培训，提升就业水平。结合前期征集情况，按照因人施培、因产施培、因岗定培原则，择优选取师资队伍雄厚、教学经验丰富的培训机构进行合作，保障培训质量，提升劳动者就业水平。目前，雷山县成功举办2024年叉车司机职业技能培训班，60名学员通过理论与实操相结合的方式，考核合格后取得培训证书。

三是强化岗位收集，积极推荐就业。充分利用好东西部协作机制，发挥人力资源市场主体作用，广泛收集广东、浙江等东部企业用工岗位信息，对参训人员开展不低于3次以上的岗位推荐，切实提高参训人员培训后就业率，确保培训工作取得实效。目前，通过东西部劳务协作对接收集佛山市各类岗位信息2000余条，将逐步向培训人员和农村劳动力推荐，帮助他们稳岗就业，保障收入。