2023年，雷山县聚焦“四化”建设、劳务输出、主导产业等行业需求，持续抓好“四型”技能培训，提高劳动者就业水平。
    一是加强部门协作，摸清底数。加强与县乡村振兴局、生态移民局等部门协作，共享劳动者基本信息，共同制定春季专项行动技能培训计划，深入易地搬迁安置点城南、连心、观音阁社区对未就业劳动力人员进行全面摸排，精准摸排返乡劳动力培训需求、就业意愿等信息，分类建立台账，制定培训方案，对有培训就业意愿、就业能力等的人员，开展以就业为导向的中长期项目制培训。目前，摸排有未就业易地搬迁劳动力669人，有意愿有条件培训164人，有意愿无条件培训100人。
    二是积极组织动员，按需施培。按照因人施培、因产施培、因岗定培原则，注重培训针对性、突出培训有效性、强化培训实用性，择优选取师资队伍雄厚、教学经验丰富的培训机构进行合作，确保培训人员学有所得、学有所悟、学有所成。目前，雷山县成功举办南粤家政服务和叉车司机中长期职业技能培训班2期109人，农民综合素质提升培训班2期100人。
    三是加强岗位推送，引导就业。充分利用好东西部协作机制，发挥人力资源市场主体作用，广泛收集岗位信息，对参训人员开展不低于3次以上的岗位推荐，切实提高参训人员培训后就业率，确保培训工作取得实效。目前，共发布家政服务、建筑行业等岗位信息800余条，帮助培训学员就业130余人。