雷山县积极落实就业政策，促进群众稳岗增收

一是拓宽稳岗就业渠道。持续深化东西部劳务协作，发挥好驻外劳务协作站的前沿阵地作用，加大“点对点”组织输出。围绕以工代赈项目、就业帮扶车间，加强走访，挖掘和收集县内用工岗位，促进劳动力就近就地就业。今年以来，雷山依托“茶青下树”、荔枝采摘等持续打造“四季务工”就业模式精准对接用工需求，调度输送8100余人次在县内采茶，组织1000余人次赴广东采摘荔枝。开展线下“春风行动”专项招聘会等大、小型招聘会10场，吸引731家企业参与，发布就业岗位1401个，478人登记达成就业意向。

二是强化职业技能提升行动。继续紧紧围绕文旅、茶叶产业用工需求和雷山县产业发展实际，扎实开展“短平快”、中长期项目制等职业技能培训，精准开展“订单式”培训，提升劳动力就业技能水平。今年以来，组织开展苗族手工刺绣、茶叶技能培训、网络创业等技能培训班20期900人，其中，开展无人机驾驶员培训2期，吸纳农村转移劳动力、城镇登记失业人员、就业困难人员及有培训意愿和就业创业能力的城乡劳动者120人参加培训，并取得技能等级证书。

三是优化服务体系建设。整合市场的资源，常态化开展小而专、针对性强的线上线下招聘活动，依托“公共就业服务一张网”，推动公共就业服务，切实打通服务“最后一公里”。加大创业担保贷款扶持力度，落实自主创业补贴、创业场租补贴等政策，针对高校毕业生、脱贫劳动力、搬迁劳动力等重点群体，做好“1311”服务，促进稳岗就业。今年以来，兑现一次性创业补贴、创业场地租赁补贴、创业担保贷款贴息、一次性交通补贴等各类惠企利民政策2959人，补贴资金976.05万元。精心策划线上“直播带岗”小型招聘活动20场，吸引11572余名网民参与互动，达成初步就业意向384余人。通过“零工市场＋劳务协作站”模式，对接342家企业提供岗位5237个。