雷山县人社局党总支“四抓四提升”打造“三过硬”党支部

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近年来,雷山县人社局党总支切实提高政治站位,强化党支部政治功能,狠抓政治建设、信息化建设、廉政建设、行风建设,提升党支部的凝聚力和创新力,提升党员干部的精神风貌和服务水平,打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的“三过硬”党支部。

抓政治建设,提升支部凝聚力。坚持“三会一课”、主题党日、组织生活会及民主评议党员等制度,利用主题党日组织党员学习党的方针、政策、时事政治和业务知识,不断提高党员的政治觉悟和工作水平。定期讨论党建工作,充分发扬党的民主,保证支部健康发展。在严格的组织生活中,全体党员干部提高了参加党内组织生活的自觉性,自觉接受党组织的教育、管理和监督,自觉主动按时交纳党费。全年组织召开支委会12次,党员大会12次、支部书记上党课4次。民主生活会1次,组织活动会和民主评议党员1次,共收缴上交党费5628元,全体党员在党组织活动中接受了教育,增强党组织的凝聚力。

抓信息化建设,提升党建创新力。探索“互联网+党建+服务+管理”工作新模式,针对离退休党员实际情况,创建“指尖上的党支部”,为离退休干部党员网上学习交流搭建平台。今年72岁高龄的退休党员干部莫畏,克服年龄、身体等困难,积极参与线上学习交流活动,每天在退休党员干部群发送“每日晨语”,分享积极乐观的处世心态。同时,把“学习强国”平台作为加强学习型党支部建设的一项重要政治任务来抓,将学习融入日常,激发党员干部“比学赶超”的学习热情。学知识、比积分、晒排名,争当“学习达人”,变“要我学”为“我要学”。

抓廉政建设,提升党员新风貌。抓实干部职工大会、“主题党日”等学习载体,切实把党规党纪学习融入日常、抓在经常。加强支部廉政文化建设,将廉政自省活动与重要时间节点相结合,用心编辑廉政信息,使党员干部既受到警示教育,也收到党组织的温馨祝福。盘活廉政教育资源,通过组织收看警示教育片、学习纪委典型案例通报等,发挥身边事教育身边人的“活教材”作用,“教”出清醒,“育”出敬畏。定期开展谈心谈话,对苗头性、倾向性问题进行定向谈话,做到早发现、早提醒、早纠正,2020年开展廉政提醒谈话37人次。

抓行风建设,提升作风优服务。在服务窗口创设党员先锋岗,加大警示教育和窗口经办人员培训力度,坚定践行为民服务的初心、牢固树立人人都是“窗口”的理念,开展警示教育320人次、培训84人次。以“只进一扇门、最多跑一次”改革为切入口和落脚点,深入推进“网上办”,抓好“人社快办”“跨省通办”等工作,切实打通服务群众“最后一公里”。2020年为群众办理养老保险参保登记、养老保险待遇发放、失业保险金申领等社保业务22万人次。(通讯员:陶兴兴)