永乐镇：以“三乡人才”促乡村振兴“三量”

优化原乡人才存量，为乡村振兴提质量：大力实施拔尖乡土人才“双百计划”，围绕重点产业领域人才需求，积极推进公共实训基地建设，开展刺绣、种植养殖等培训，同时积极组织原乡人才队伍外出开展学术交流，多渠道多方面帮助他们提升学历，拓宽视野，增长本领。截至目前，开展职业技能学历双提升线下培训4期1040人次，组织刺绣培训班2期10天培训学员500人次，培育乡土人才共600人，其中国家级非遗代表性项目代表性传承人1名。

用好归乡人才增量，为乡村振兴蓄能量：创新归乡人才服务联络机制，建立在外人才信息库，对不同类型在外人才进行分类登记造册，建立镇村两级在外人才微信联络群28个，主动对接有意向回乡发展的在外人才，话乡情、叙乡音，以电话、慰问信等形式邀请外出人才“为家乡献一策”“为家乡办件事”，鼓励本地籍人才返乡创业，共谋发展。聚焦破解人才回乡“在哪干、干什么”的问题，建立以村级股份经济合作社为主体，农业产业项目为支撑的立体化干事创业平台，持续做大乡村引才容器。截至目前，开展人才政策宣传28次，宣传范围涵盖4000余人次，电话联络6000余人次，吸引5名会经营、善管理、懂技术的人才返乡干事创业。

激活新乡人才流量，为乡村振兴注入强大力量：围绕“茶麻菇稻”农文旅融合现代农业产业园，我们采用市场化手段统筹配置乡村振兴各项政策、资金，聚集创新创业人才、农村致富带头人、农村实用人才等优秀人才积极投身基层一线，激励他们为乡村振兴贡献力量。拓宽引才渠道、灵活引才方式，实施高校毕业生基层成长计划，开展“三支一扶”、大学生志愿服务西部、选调优秀高校毕业生到基层等工作，为科技、农业、文旅、教育、卫生等相关部门增添力量。2023年，共招录公务员5名，事业单位工作人员5名，西部计划志愿者5名，“三支一扶”人员1名。