雷山县丹江镇:“三项举措”促进村集体经济发展壮大

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雷山县丹江镇:“三项举措”促进村集体经济发展壮大

近年来,雷山县丹江镇围绕基层基础“强双基”,以抓党建促乡村振兴“四抓四强”为抓手,通过组织推动、创新机制、人才带动,赋能村集体经济发展壮大。

组织推动,强化统筹谋划。每年年初召开镇党委会专题研究部署发展壮大村集体经济工作,明确由镇党委书记挂帅领衔推进,制定丹江镇村集体经济发展计划,明确以农文旅融合发展为契机,成立文旅公司经营村集体项目资产,结合打造“中国乡村旅游1号公路”,联合黄乌公路周边乌东、白岩、排卡等村成立“丹江镇乡村旅游示范带联合党总支”抱团发展,通过联村党总支实现人才、资源、收益共享,努力推动全镇民宿康养、茶酒、特色民族手工艺、乡村营地、山地体育等特色产业串联发展,实现村集体经济稳定增收。2024年,丹江镇27个村的村级集体经济收入达920万余元,同比增长13.3%。

创新机制,推动可持续发展。创新推广以乌东村为典型的“原村民+新村民+智囊团”“三民共治”模式,以村“两委”、寨老、返乡大学生、本村致富带头人为“原住民”,以外来从事民宿经营、艺术创作、乡村旅游的个体经营者为“新村民”,以长期开展智力帮扶的学者、企业家、行业领头人等为“智囊团”。“原住民”负责村级传统业态、矛盾纠纷调解、规范管理三资;“新村民”帮助营销、产品研发;“智囊团”出谋划策,凝聚三方力量共同推动村集体经济发展壮大。目前,乌东村成立了“乌东农文旅联盟”,对18家民宿、农家乐统一规范运营,新建了书屋、茶坊,推出乌东稻酒,2024年村集体经济收入超百万元,130户村民也得到了分红。

人才带动,激发内生动力。以选聘州、县级农村职业经理人试点为契机,选聘懂经营、会管理、想创业的农村实用人才和返乡大学生,作为职业经理人进入村合作社,成为村集体经济发展领头人。并创新推出“乡村合伙人”和“轮值董事”计划,在示范带各村寨选聘4名有学历、有一定管理能力的大学生、致富能人进入乌东文旅公司。对返乡创业大学生实行积分管理,建立一人一档,按专业和发展意愿开展一对一创业指导。并在培养成熟后,以合伙人身份参与公司运营管理,并享受持股分红。实现人才引得进、留得住、用得好,为村集体经济发展提供人才保障。