雷山县丹江镇：“三项举措”促进村集体经济发展壮大
近年来，雷山县丹江镇围绕基层基础“强双基”，以抓党建促乡村振兴“四抓四强”为抓手，通过组织推动、创新机制、人才带动，赋能村集体经济发展壮大。
组织推动，强化统筹谋划。每年年初召开镇党委会专题研究部署发展壮大村集体经济工作，明确由镇党委书记挂帅领衔推进，制定丹江镇村集体经济发展计划，明确以农文旅融合发展为契机，成立文旅公司经营村集体项目资产，结合打造“中国乡村旅游1号公路”，联合黄乌公路周边乌东、白岩、排卡等村成立“丹江镇乡村旅游示范带联合党总支”抱团发展，通过联村党总支实现人才、资源、收益共享，努力推动全镇民宿康养、茶酒、特色民族手工艺、乡村营地、山地体育等特色产业串联发展，实现村集体经济稳定增收。2024年，丹江镇27个村的村级集体经济收入达920万余元，同比增长13.3％。
创新机制，推动可持续发展。创新推广以乌东村为典型的“原村民＋新村民＋智囊团”“三民共治”模式，以村“两委”、寨老、返乡大学生、本村致富带头人为“原住民”，以外来从事民宿经营、艺术创作、乡村旅游的个体经营者为“新村民”，以长期开展智力帮扶的学者、企业家、行业领头人等为“智囊团”。“原住民”负责村级传统业态、矛盾纠纷调解、规范管理三资；“新村民”帮助营销、产品研发；“智囊团”出谋划策，凝聚三方力量共同推动村集体经济发展壮大。目前，乌东村成立了“乌东农文旅联盟”，对18家民宿、农家乐统一规范运营，新建了书屋、茶坊，推出乌东稻酒，2024年村集体经济收入超百万元，130户村民也得到了分红。
人才带动，激发内生动力。以选聘州、县级农村职业经理人试点为契机，选聘懂经营、会管理、想创业的农村实用人才和返乡大学生，作为职业经理人进入村合作社，成为村集体经济发展领头人。并创新推出“乡村合伙人”和“轮值董事”计划，在示范带各村寨选聘4名有学历、有一定管理能力的大学生、致富能人进入乌东文旅公司。对返乡创业大学生实行积分管理，建立一人一档，按专业和发展意愿开展一对一创业指导。并在培养成熟后，以合伙人身份参与公司运营管理，并享受持股分红。实现人才引得进、留得住、用得好，为村集体经济发展提供人才保障。