9月26日，雷山县召开2025年度综合考核工作调度会，专题调度部署州对县年度综合考核半年评估存在问题的整改工作。县委常委、县委组织部部长陈序云出席会议并讲话。

会议指出，要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，统筹推进各项整改任务落地落细、见行见效，以整改实效保障年度综合考核任务圆满完成。

会议要求，各责任部门需紧扣“找差距、补短板、提效能”核心要求，精准锚定半年评估存在的问题，加强沟通协调，找准工作发力点与突破口。针对“未达预期指标”“进度滞后任务”，要逐项制定靶向整改措施，确保整改方向不偏差、措施执行有实效。要常态化、精准化与上级部门沟通对接，定期汇报整改进展，及时反馈工作中遇到的难点堵点，主动争取上级指导与支持，坚决避免因“信息不对称”导致工作偏差，为考核达标扫清各类障碍。

会议强调，要充分发挥考核评估“指挥棒”作用，将评估成果“用足、用活”，把评估结果与部门绩效、个人考核直接挂钩，与干部评优选优、提拔任用紧密关联，层层压实工作责任；同时，结合半年评估情况动态调整下半年工作重心，对已达标指标，要举一反三总结经验、巩固现有成效；对仍有差距的指标，要进一步加大工作力度，强化跟踪调度，全力确保年度综合考核目标如期圆满完成。