为持续聚焦法治人才这一关键要素，雷山县坚持推行并优化法治人才奖励机制，多措并举强化法治人才队伍建设，为全县经济社会高质量发展和乡村振兴提供坚实法治保障。

一是推进政策延续，激发法治人才成长动力。因地制宜制定新时代法治人才培养实施方案，率先在黔东南州推出“法考”奖励政策。2024年首次对通过国家统一法律职业资格考试的干部予以资金奖励和通报表扬。持续推行这一奖励政策，通过持续的政策激励，在全县营造了浓厚的法治学习氛围，为法治人才队伍注入源源不断的新鲜血液。截至目前，成功发放2批12人10.5万元“法考”资金奖励。

二是强化能力建设，提升法治人才专业素养。强化法治职业道德教育，开展政法干部习近平法治思想全战线、全覆盖培训。同时，充分利用顺德——雷山东西部协作机制，分级分类开展挂职学习与业务培训，拓宽法治人才视野，提升依法行政能力。推动行政处罚法、行政强制法学习考试全覆盖，执法队伍的法治能力不断增强。通过系统地培训教育，全县法治人才的法治素养和依法办事能力得到显著提升，为更好地履行法治职责奠定坚实基础。目前，开展政治轮训和技能培训230期3800余人次，常态化开展执法队伍法治培训15期550人次。

三是坚持用人导向，让法治人才有为有位。坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，把遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容和识别干部的重要条件。注重实践锻炼，目前雷山县正在制定推进法治人才作用发挥的管理措施，将积极选派取得国家统一法律职业资格证的干部到重大项目建设、招商引资、乡村振兴、优化营商环境、行政执法等岗位提供优质法律服务，在实践中积累经验、增长才干，培养解决实际问题的能力。