为全面贯彻落实上级关于稳就业、保民生的工作要求，龙头街道聚焦辖区居民就业需求，通过“信息核实、广泛宣传、精准匹配”三步走策略，不断优化公共就业服务体系，切实提高就业服务水平，确保就业政策落地见效。

一是夯实基础“核”信息，做到就业底数“清”。街道依托网格化管理体系，组织社区工作人员、网格员开展“敲门行动”，对辖区内失业人员、就业困难人员等重点群体进行排查。采取电话询问、入户走访等方式，详细核实劳动者的就业状态、求职意向。建立动态管理台账，确保人员底数清、就业状态明、服务需求准。截至目前3月底，共完成3561户家庭走访，核实更新就业信息7878条，为精准服务提供坚实数据支撑。

二是多维联动“宣”政策，做到信息覆盖“广”。为扩大就业信息知晓率，街道线上利用社区居民楼栋群、朋友圈等平台，每日推送最新招聘信息、创业补贴政策及技能培训通知，让数据多跑路、群众少跑腿。其间每天至少通过微信楼栋群发布招聘信息3则，发布就业招聘信息220余条，覆盖群众9848人次。线下在社区宣传栏、楼栋入口张贴招聘海报，发放政策宣传手册。通过敲门行动，发布就业岗位3000多个。

三是聚焦需求“配”岗位，做到人岗对接“准”。在摸清底数的基础上，街道主动对接辖区就业帮扶车间和劳务派遣公司，广泛收集用工信息，建立“岗位资源库”。为劳动者提供“点对点”精准推荐。针对大龄失业人员和就业困难群体，重点开展四季劳务输出，推荐公益性岗位。通过组织线下东西部劳务协作招聘会、送岗上门等形式，提高人岗匹配成功率。3月份以来共组织务工4343人次。（杨思佳）