近年来，方祥乡紧密围绕乡村振兴总体要求，全力打造“选育用”一体化的乡土人才发展体系，通过“精准选才　－　精心育才　－　精细用才”的人才发展闭环，为乡村振兴注入强劲动能。

一是精准“选”才建机制，打造人才“蓄水池”。建立“三荐三选”选拔机制，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐“三荐”渠道，从致富带头人、退役军人、返乡创业人员、大学毕业生等群体中精准物色28名优秀人才纳入村级后备干部库；结合产业选才、项目选才、动态选才实践，将21名扎根一线的“田秀才”“土专家”纳入乡土人才储备库管理。全面实施“双培双带”工程，将党员培养成致富带头人、把致富带头人培养成党员，带动形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面。搭建“青年人才驿站　＋　网红直播间　＋　非遗工坊”创业矩阵，成功集聚如杨光达等17名青年才俊返乡创业就业。

二是精心“育”才强根基，构建人才“自流井”。构建“三位一体”培育体系，依托格头、毛坪乡村振兴教学点，采取“理论教学　＋　实践实训　＋　跟踪指导”模式，累计开展旅游服务、非遗技艺、现代农业等专题培训　12期，培训乡土人才360余人次。创新“田间课堂”教学模式，组织农技专家、“田秀才”“土专家”开展茶园管护、辣椒种植等实操培训42场次，培育农村致富带头人16名。落实“结帮带”制度，明确7名党委班子成员结对联系28名村级后备力量和21名“田秀才”“土专家”，并定期开展走访调研，了解乡土人才在技术推广、产业发展中的难点堵点，累计协调解决资金、土地、市场等问题困难5个。

三是精细“用”才增动能，激活人才“引水渠”。组建由驻村第一书记、选调生、农技专家组成的“乡村振兴智囊团”，建立“周走访、月研判、季会商”工作机制，累计为村级发展提供产业规划、技术攻关等决策建议53条，推动建成特色种植基地9个2000余亩。实施“人才　＋　项目”捆绑机制，通过“资金　＋　技术　＋　管理”全要素扶持，吸纳返乡创业青年参与领办村集体经济项目4个，培育出“雷公山冷水鱼”“雷公山红米”“我在苗寨有栋房”等特色品牌和文创产品5个，带动全乡村级集体经济年收入突破265万元，同比增长9.6％。（杨森、任丹丹）