一是加强部门协作，形成工作合力。各相关部门要立足职能，密切配合，共同破解工作瓶颈。财政部门要加大资金支持，探索设立专项补助，保障职工医疗互助可持续发展；基层工会组织要发挥桥梁纽带作用，做好政策宣传、组织动员，扩大职工覆盖面；县总工会要联合人社部门加强对新就业形态劳动者、灵活就业人员等群体的权益保障，推动互助保障向重点人群延伸。同时，建立部门间信息共享机制，打破数据壁垒，提升工作效率。

二是动员社会参与，凝聚多方力量。充分调动企业、社会组织和职工的积极性，形成全社会支持职工医疗互助的良好氛围。鼓励企业将职工医疗互助纳入福利体系，为职工参保提供支持，助力困难职工减轻医疗负担；加强对职工的宣传教育，通过线上线下相结合的方式，普及互助保障政策，增强职工的互助意识和参保意愿。

三是完善保障机制，提升服务效能。探索建立科学的资金筹集和管理机制，拓宽资金来源渠道，强化监管力度，确保资金安全高效使用；简化报销流程，缩短办理周期；加强对基层工会的指导和培训，提升工作人员业务能力，确保政策落实精准到位。同时，探索建立风险预警机制，动态调整保障范围和标准，增强互助保障的可持续性。