近年来，丹江镇牢牢抓住人才这个发展关键要素，通过“引、育、培”打造引才“强磁场”、建好人才“蓄水池”，吸纳并留住一批高质量人才，为乡村振兴注入源源不断的动力活力。

一是聚才引智，激发人才活水。坚持以党建引领乡村产业为抓手，积极构建“党建＋产业＋人才”工作模式，建立村级后备人才库，将退伍军人、返乡创业人员、毕业大学生、种植养殖能手等发展为党员，逐步把青年党员骨干培养成致富带头人，列为村级后备力量，择优培养为村党组织成员。目前，从致富能手、返乡大学生、退役军人等群体中发展党员10名，将各行业人才34人吸纳到村干部队伍，为推动村集体经济发展夯实组织基础。

二是育才兴邦，厚植人才沃土。在技能培训上下功夫，通过开展“新时代农民讲习所”“技能培训”“种养殖业技术指导”等方式，培养高素质劳动者和技术技能人才，不断壮大实用型人才队伍。截至目前，共开展就业技能培训12场195人次，组织镇农业技术人员开展农业技术培训30场500余人次，培育苗绣、苗族吊脚楼建造技艺、苗族古歌、芦笙等民族文化遗产传承人12名。

三是用才显效，释放人才活力。建立乡土人才激励机制，通过政策、技术和资金支持，以真金白银加速人才智慧集聚。以乌东村为试点，通过乌东文旅公司大学生创业积分管理，探索建立村公司合伙人制度，对在村公司就业的大学生按专业和发展意愿进行重点培养，条件成熟后以合伙人身份参与公司运营管理或进行公司其他业态的创业，董事会根据个人贡献决定占股比例，发展成为公司股东，通过利益联结汇聚各方优秀人才来丹江建功立业。目前，乌东村村旅公司吸引返乡创业就业大学生11人。（周能文、杨明艳）