近年来，龙头街道坚持党建引领，健全街道党工委居中引领，构建驻区单位、社会组织、志愿者团队聚合环绕的组织矩阵，实现各领域党组织、共驻共建项目、志愿服务精准下沉。

一是完善联席会议制度。结合易地扶贫搬迁群众对社区管理精细化发展需求，充分发挥搬迁党员先锋模范带头作用，有效将社区热心团体及帮扶单位、党支部共建联建等凝聚在一起，制定龙头街道《党建引领“微色分格＋三积分制”推动基层治理“绣花式”精细化管理实施方案》，着力构建“社区组织、党员带动、联建互动、共治合力、群众参与”的五位一体化治理体系。截至目前，共与16个机关企事业单位党组织达成结对共建协议。

二是制定共驻任务清单。共驻单位结合工作目标，明确服务领域，梳理任务清单，由街道收集整理并结合活动主题，形成任务清单，按月统一安排活动日程，定期开展社区服务活动，以党员带动社区干部、热心群众做到亮身份、作表率，不断增强党员干部、热心群众责任感、归属感、荣誉感。5月份党建引领精细化管理工作开展以来，已有共建联建单位到社区开展联建活动7次。

三是分域配强治理力量。落实9清工作责任，即“群众居住情况底数清、困难群众底数清、群众需求底数清、矛盾纠纷底数清、特殊群体底数清、就业服务底数清、安全隐患底数清、交办问题底数清、实时办结底数清”，根据社区服务人口不同特点，因人制宜、分类施治，组建矛盾纠纷调解志愿团、爱心妈妈志愿团、青少年新生力量团、红领巾志愿团、物业管理服务团等社会组织大融合治理队伍，最大限度涵盖涉及社区发展各领域职能，全力打通服务群众“最后一公里”。（王雪霓）