近年来，望丰乡在人口基数小、高学历适龄青年人数少的情况下，以征兵“五率”为抓手，严格落实征兵工作各个环节、严守征兵工作各项纪律，以高度认真负责的工作态度、高效落实的工作作风、灵活多样的工作方法，征兵工作成效显著。

强化摸排宣传提高报名率。深入家家户户开展征兵宣传，精准动员，营造“一人入伍、全家光荣”的良好氛围。以“一季征兵，全面准备”的要求，通过公安系统数据、脱贫攻坚全乡农户信息核查数据、教育系统数据等大数据分析，重点摸清适龄青年的基本情况，做到适龄人数清、文化程度清、思想状态清、身体素质清、家庭成员清、社会关系清，确保全面掌握全乡适龄青年底数。“十三五”期间全乡18至24周岁男性适龄青年年平均人数为203人，适龄青年登记率达100%，年平均报名率14.7%。

持续跟踪管理提高上站率。严格落实应征报名青年跟踪管理制度，坚持定期联系、入户走访等，跟进掌握参军意愿、所处位置、家庭状况等情况，对有思想波动的及时进行教育引导，对部分有困难家庭积极开展送温暖活动，解除后顾之忧，进一步坚定参军入伍信念，确保所有报名应征青年均如期上站体检，上站率保持在85.8%以上。

严格初审初检提高合格率。采取村把调查关、乡把初检关的方式，严格初审初检，集体研究确定送站人员。对符合条件的青年及时组织在乡卫生院进行初步体检，严格对照《应征公民体检标准》，对应征青年的身高、体重、视力、听力、血压、疤痕、病史等项目进行仔细检查、调查，确保各项初步条件符合应征入伍要求，有效提高上站合格率。5年多来，高学历、身体素质好的应征报名人数总共135人、体检政审“双合格”65人，合格率48.15%。

找准征集重点提高择优率。“广撒网，多敛鱼，择优而从之”，以全面动员与精准动员相结合，刨根问底去找好苗子，深入大学毕业生家庭做思想工作。通过初审初检、正式上站体检、政治考核等环节，5年来共为部队征集高质量兵员27人，大学生征集比例达81%。通过征集学历高、身体条件好、参军入伍意愿强烈、报效祖国心切的青年入伍，符合新时期兴军强军兵员征集要求。入伍青年经过认真学习、刻苦训练，获得三等功2人、获得优秀士兵表彰4人，选转士官9人，平均每季义务兵转士官在70%左右。

严守政策法规减低退兵率。严格遵守廉洁征兵各项规定，严把兵役登记体检关、政考关，确保入伍新兵质量。始终坚持宁缺毋滥，坚持优中选优，不以完成征兵指标为目的而降低征兵标准或者打擦边球。全程跟踪上站体检，实时了解体检青年身体状况，结合征兵体检标准细心研判；全程参与役前教育训练，全面掌握预征青年思想动态和入伍意愿，为县征兵工作领导小组定兵提供有效信息和宝贵建议，为即将步入兵营的新兵及新兵家长服下“定心丸”。截止目前全乡无一例政治原因退兵、无一例身体责任退兵。

雷山县望丰乡近年来通过加强宣传营造良好氛围，真抓实干，征兵工作成绩突出，先后被省人民政府授予“全省征兵工作先进个人”、县征兵工作领导小组评为“年度征兵工作先进集体”、“年度征兵工作先进个人”等荣誉称号。（望丰乡 淳劲武 吴鲁进）