2025年，我县实有劳动力8.88万人，已就业7．92万人（劳务就业7．49万人，务农就业0.43万人），未就业0.96万人。在省外就业3.04万人，占比38．46％；省内县外就业2.38万人，占比30.04％；县内2．49万人，占比31.44％。

一是聚焦重点群体，开展就业服务。通过搭建县、乡、村三级用工信息发布平台，建立企业与劳动力精准对接机制，提供务工技能岗前培训，开通务工专线交通保障等一系列举措，让群众在家门口就能实现稳定就业、持续增收。2025年，持续打造“四季务工”就业模式，精准对接农事周期性用工需求，通过组织县内茶青采摘输送8100余人、跨省组织1000余人赴广东摘荔枝，动员群众参与“收秋粮”、摘辣椒等农事活动1200余人次，冬季组织输送1000余人赴粤桂砍甘蔗，带动就业超1万人次，有效帮助农村劳动力实现就近就地增收与照顾家庭两不误。完成城镇新增就业1717人；促进失业人员再就业363人，促进就业困难人员就业180人。

二是深化劳务协作，加强组织输出。积极开展“春风送岗”暖心、关爱、稳岗行动，通过在汽车站、高速路口等地设置“务工劳动力返乡服务点”，为返乡务工人员提供就业政策宣传、岗位推荐等服务。过去一年，累计发放宣传资料3000余份，服务返乡群众2200余人；开展东西部专项招聘会等大型招聘会10场次，吸引731家企业参与，发布就业岗位1400余个，近500人通过招聘会登记达成就业意向。精心策划线上“直播带岗”小型招聘活动24场，吸引14000余名网民参与互动，达成初步就业意向700余人。通过“零工市场＋劳务协作站”模式，对接363家企业提供岗位6000余个。

三是落实就业补贴，促进就业创业。积极兑现各项就业补贴资金，全年发放一次性创业补贴、创业场地租赁补贴、创业担保贷款贴息、企业吸纳等各类惠企利民补贴476人，补贴资金178．12万元；兑现一次性交通补贴10，741人537万元，稳岗补贴801人57万元；开发见习生岗位101个，开发乡村公益性岗位3401个，发放补贴2575.92万元。对就业困难人员、搬迁群众、高校毕业生等重点群体实行就业兜底安置，保障群众基本生活。

四是强化技能提升，深化培训促就业。积极构建“短平快”与中长期项目制相结合的职业技能培训体系，精准开展“订单式”培训，并适时拓展民族特色文化、无人机驾驶员等专项培训，有效提升群众就业创业能力。2025年组织开展苗族手工刺绣、茶叶技能、网络创业等培训20期，累计培训907人次；其中无人机驾驶员培训已举办2期，培训学员120人。