为进一步贯彻落实省、州非公有制企业人才资源调查统计会议精神，做好非公企业人才资源统计工作，雷山县统计局迅速行动，精心准备，加强对乡镇、企业统计工作的业务指导，把牢非公有制企业人才资源数据质量关，为全面准确掌握全县非公有制企业人才队伍状况提供精准数据依据。
一是严把核实摸底关。非公企业变动比较频繁，为确保非公企业信息精准，加强与县相关部门沟通对接，形成合力，对非公企业信息逐一进行核实、确认，及时将其中关闭、停业、搬迁、注销等非公企业进行标记，为提高统计有效率打下了坚实的基础。
二是严把业务培训关。召开全县非公企业人才资源业务培训会议，重点对非公企业资源统计报表制度、法人单位基本情况表、监测表的各项指标理解、填写注意事项、程序操作方法等进行详细讲解，并就统计过程中容易产生的问题进行了答疑。现场演示了网上直报平台及填报程序的操作使用方法。同时县统计人员还深入乡镇、企业一对一做好业务培训，取得了良好的效果，真正做到在理论上能把握，实践中会操作，为非公企业人才资源统计工作提供强有力的业务支持。
三是严把数据审核关。加大数据审核力度，做到边报边审。通过平台审核全覆盖统计指标、人工筛选审核等，强化数据审核，及时对企业上报的法人单位基本情况和“三类”人才统计情况进行严格审核，审核发现数据出现异常的，第一时间反馈给企业或负责乡镇核实，严格审核流程。
四是严把数据质量关。此次统计过程中，严格要求部门和乡镇加大统计法律法规宣传力度，增强非公企业相关人员的统计法治意识，营造良好氛围，自觉维护统计数据真实准确，依法依规推进此次统计工作，确保非公有制企业人才资源调查数据质量不断提升。通过“勤沟通、勤查询、勤汇总”，严把数据质量关，确保非公有制企业人才资源报表数据真实准确。