望丰乡信息报送工作制度

    为加强我乡信息报送工作，及时、准确、全面地宣传推介各村、各站办所在开展工作中的好做法、好经验和好人物，经研究，建立信息报送工作制度。
 一、信息报送范围
    1.上级领导视察调研、指导检查工作或参观访问情况；
    2.上级重大决策部署在我乡的贯彻落实情况；
    3.在工作中的新思路、新举措和各项工作动态；
    4.在日常服务群众中发生的为民办实事解民忧真实事例；
    5.在工作中涌现出的坚守工作岗位、一心无私奉献的乡、村干部、驻村干部先进典型事迹；
    6.体现望丰精神文明风尚的好人好事；
    7.体现望丰自然环境、生态环境、乡村面貌不断优化的正面信息；
    8.助推望丰发展的重要事件或重大项目，望丰发展取得的成效；
    9.其它相关信息。
二、信息报送要求
    1.突出时效性，及时、准确、全面报送，原则上会议、集体活动、领导调研等动态性、时效性强的信息，在24小时内进行报送；
    2.突出可读性，要求图文并茂，文字以word格式电子文档方式报送，图片以jpg格式报送，分辨率高，多角度拍摄以供选择；
    3.突出主题性，图文均要求紧扣主题，内容充实，言简意赅，素材健康向上。
    4.严格审核。各村、各站办所报送的信息由党政办初审、编辑，经分管党政办领导审核后发布、上报。
三、建立信息报送管理制度
    1.建立信息员队伍。各村、各站办所明确政治可靠、业务熟悉、责任心强，有较强文字能力的同志担任信息联络员，专门负责信息的收集、整理、编写、上报工作，并与乡党政办加强联系与协调。
    2.建立信息报送制度。各站办所每月上报信息2条以上，各村每月上报信息1条以上。党政办将对上报信息条数、内容、采用情况进行登记，每月月底公布，上报的信息由分管领导审核后向县级以上媒体上报推荐。
    3.严格考核。对当月未达到信息任务数的村、站办所，由分管领导（联系村领导）对负责同志进行提醒谈话；对连续两个月未达到信息任务数的村、站办所，在全乡范围内进行通报批评；对连续三个月未达到信息任务数的村、站办所，由分管领导（联系村领导）对负责同志进行批评教育谈话；对连续三个月排名靠后的村、站办所，由主要领导对分管领导进行约谈。
    4.明确信息报送方式。各村、各站办所信息通过QQ、微信、邮箱等方式报送给望丰乡党政办公室。