一、县人力资源和社会保障局2022年行政执法基本情况

（一）办理行政执法案件67件，其中，行政许可4件、行政确认63件，涉密案件0件。

（二）2022年度，没有行政复议、行政诉讼案件数。

二、开展执法规范化建设有关情况

（一）制度建设情况，县人力资源和社会保障局每年度不断完善本单位的权力清单、责任清单，明确行政执法主体、职责、权限、依据的情况，并进行了事前公开。事后通过雷山县人民政府网网站和本单位的政务公开栏及时公示公开了行政许可、权责清单等各项行政执法行为，2022年度，《雷山县人力资源和社会保障局印发＜关于重大行政执法决定法制审核制度的通知＞的通知》经局党组审议通过并公布于雷山县人民政府网。

（二）落实行政执法“三项制度”有关情况，对标对表国家和我省关于行政执法“三项制度”有关要求，2022年度共公示了　67件行政审批事项。

（三）开展案卷评查和执法监督的情况，2022年度开展案卷评查和执法监督的次数3次，涉及的领域有支付工资和最低工资标准、未成年工特殊劳动保护、参加社会保险和缴纳社会保险费等、覆盖率25％。

三、行政执法存在的突出问题及原因分析

一是执法队伍素质有待提高；二是执法设备配备不到位

四、下一步工作打算

一是狠抓业务培训，提高执法队伍水平；二是加强执法装备，改善执法条件。

雷山县人力资源和社会保障局

2023年2月7日