一、本部门2022年行政执法基本情况

（一）本部门办理行政执法案件0件，其中，行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收征用等具体执法行为的占比0％，涉密案件0件。

（二）作出执法决定的案件引起行政复议、行政诉讼案件数0件，2022年无行政复议被纠错、行政诉讼败诉。

二、开展执法规范化建设有关情况

（一）制度建设情况，2022年度执法规范化方面未出台相关规章制度。

（二）落实行政执法“三项制度”有关情况，在行政许可、行政处罚、行政强制和行政检查中全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。建立健全行政执法事前、事中、事后公开机制，通过雷山县政府门户网站，公开公示各事项设定法律依据、受理条件、提交材料、办理流程、工作时限、结果送达等程序，告知行政相对人权利和救济渠道。在行政执法过程中主动亮明身份，出示执法证件，主动告知执法事由、执法依据、权利义务等内容，规范文字记录和音像记录，在规定期限内将行政许可、行政处罚信息向社会公开。

（三）行政执法人员培训情况，2022年度开展行政执法人员培训0次。

（四）开展案卷评查和执法监督的情况，2022年度开展案卷评查和执法监督0次。

三、行政执法存在的突出问题及原因分析

一是行政执法规范化水平有待提升。部分行政执法人员的法律素养、执法水平与落实“三项制度”和规范行政执法工作的要求还存在一定差距；不善于运用法治思维、法治方式开展工作，欠缺处理复杂涉法问题的能力。

二是执法规范化方面的规章制度较少。运用法治思维、法治方式开展工作的意识和能力不强，习惯以权行政、以经验管理、以熟悉关系办事。

三是行政执法队伍人员不足。办站所人员没有及时考取行政执法人员证件，导致行政执法队伍力量薄弱。

四、下一步工作打算

一是继续全面推行行政执法公示制度、行政执法全过程记录、重大行政执法决定法制审核等制度，通过日常学习、专题培训、以案释法等全面提高领导干部运用法治思维和法治方式处理问题的能力，并加强行政执法人员学习培训，养成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”工作习惯。

二是积极完善依法行政制度，加强法治工作的监督检查。认真研究、完善和规范行政执法的规章制度，在推进依法行政工作的过程中坚持多汇报、多请示、多学习，加大对各站所执法行为的指导，提高执法效能和服务水平。

三是加强行政执法队伍的建设，充实力量，争取镇属各部门应有一名在编在岗的干部通过贵州省行政执法培训考试，组建高素质的基层行政执法队伍。

大塘镇人民政府

2023年2月2日