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雷山县重维权 构建和谐劳动关系有作为

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一是不断加强政策法规宣传,切实规范劳动用工行为。依托乡镇人社服务中心平台和集中宣传活动,强化政策法规宣传,引导劳动者依法理性维护自身权益。切实贯彻落实《保障农民工工资支付条例》,督促施工单位严格落实“8个100%”,规范劳动用工管理和工资支付行为。近五年来,共组织开展20余次大型集中宣传活动,免费发放《劳动法》《工伤保险条例》等宣传资料11300余册,开展咨询服务2600余人次,2021年根治欠薪大排查大起底专项行动排查出46个欠薪项目,清欠化解1471人1580余万元。

二是不断加强监察执法力度,切实查处违法欠薪案件。对建设工程企业开展日常巡查,组织开展治欠保支、根治欠薪、清理整顿人力资源市场秩序、打非治违等专项检查行动及日常巡查528户(次),涉及劳动者13361人。严肃调查核实劳动者投诉案件,及时责令纠正违法违规行为,“零容忍”态度严厉打击恶意欠薪行为近五年来,共受理举报投诉案件421件,为6721名劳动者追回工资8573.75万元,责令补缴社会保险费18.6万元。

三是不断规范争议仲裁程序,切实保障劳动者合法权益。完善案件登记、处理、受理和统计汇总等程序,制定劳动人事争议案件和工伤案件受理、处理工作规范,及时、准确、规范处理各类劳动争议案件。近五年来,共收到劳动人事争议案件182起,立案受理171件,调解结案102件,仲裁裁决32件,撤回申请14件,时限内结案率100%。


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