一、招商引资工作现状
    我县紧紧围绕“旅游强县”的方针，进一步拓宽招商引资领域，加大招商引资力度，改善和优化投资环境，努力作好招商引资的各项服务工作。2008年上半年，共接待客商52次121人；签定合同引资1500万元，实际到位资金363万元；在建项目1个，续建项目21个，到位资金共计5841.41万元。
    二、招商引资的工作方式
     （一）注重实效。目前，我们的招商引资务虚的成份还是比较多的，具体表现在形势多于内容，意向多于合同，合同多于开工。要改变这种传统的招商引资，应该在务实上狠下功夫，使内容更扎实、更丰富。要从客户、项目、前期洽谈等基础工作做起，宁缺勿滥，切忌贪大求多，贪外求洋的浮躁的投机心理，摒弃假、大、空的东西。实实在在地交一个朋友，谈一个项目，签一个协议。县内每年能够洽谈4-5个项目，开工1-2家企业，就可以说在实效上下了功夫。
     （二）注重效率。现在我县的招商引资每年投入的人力和财力巨大，经济上已逾千万元，人力、物力更是无法统计，但成果不能令人满意。今年情况不容乐观，这势必证明我们的招商引资投入产出率不高。要克服目前这种被动的局面，一是要营造成良好的投资环境，形成软硬环境的洼地效应，强化环境也是资源的观念与工作措施。二是扎扎实实抓基础工作，突出抓项目的开发，抓客户资源，抓资源的优化，开发出一批好项目，联络一批大客户，集中人力、物力，集中精力，有的放失的招商，提高招商成功率。
     （三）注重常抓不懈。招商引资是一项长期的工作，不仅仅是参加几次大的招商活动就万事大吉了，更不是到了年底搞指标、搞数字游戏。现在有一种倾向就是围绕活动抓招商，没有活动就没事干，也不知道怎么干、干什么。突出存在着“三怕”的心理，一怕外出招商，二怕花钱招不到商，三怕领导那里交不到差，还不如待在办公室等客上门更为稳妥，致使干部工作没有主动性，没有开拓创新的精神。注重常抓不懈，就是要形成天天都要抓招商引资，招商无节假的氛围。全体干部人人都要抓招商，个个都要主动思考招商，主动出击招商，而不是来了客人找滕黎蔡，与己无关，彻底消除“三怕”的心理，开创招商引资的新局面。            
    （四）注重交流。广交朋友，联络客商，扩大影响力是招商引资的基础。有名气，才会吸引人气，有人气就有财气，扩大雷山知名度，吸引海内外客商，是我们招商引资工作中的重要一环。一是要让雷山走出世界，让世界了解雷山。利用友好帮扶城市的建立及雷山在外学子等关系，加大雷山与外的联系，吸引、邀请客商来雷考察、洽谈项目。二是加强网站建设。互联网已成为招商引资的重要平台和手段，要将我县的招商网站建设成为中英文网站，丰富网站的内容和形式，实现在线网络招商的互动，在线视频我县的重要的市容市貌景点，保证招商网站人财物的投入。
    三、招商引资的工作重点
     （一）大活动招商与小分队招商并重，突出小分队招商。如沿海地区的招商活动很重要，可以加大雷山的宣传力度。而小分队招商同等重要，它可以发挥短、平、快的作用，可以做到有的放矢，招商效率比较高，成功的可能性比较大。
    （二）部门招商与企业招商并重，突出企业的主体招商。招商的主体资格应是企业。特别是民营企业、私营企业，目前已经成为经济发展的主力军。要突出它们作为招商主体的地位，形成企业招商的氛围。
    （三）资源招商与基础设施招商并重，突出以资源招商为主。充分发挥我县的优势，集中开发一批项目招商，吸引国内外客商，将资源优势转变为经济优势。同时，要解放思想，将大部分基础设施项目拿出来招商引资，加快我县的经济发展。
    （四）招商环境与招商并重，突出招商环境的建设。要真正营造亲商、重商、安商、扶商的大环境，达到以商招商、以商带商的目的。
    （五）优势产业招商与全面招商并重，突出抓大优势产业的招商。尽快建立优势产业招商的办公室，全面开展招商活动。延长优势产业的加工增值的链条，建立系列配套的加工企业，形成规模经济。
     （六）一、二、三产业招商并重，突出抓工业项目的招商。
     （七）县招商与乡镇招商并重，突出抓工业园区的招商引资。工业园区的招商是招商引资的重要平台，应注重集中优势资源，倾全力在工业园区形成招商合力。
　　四、招商引资工作的创新
     （一）创新观念。一是要旗帜鲜明地提出以招商引资为中心的观点，招商引资是经济发展的总纲。实践证明哪里的招商引资搞得好，那里的经济发展就快。如深圳、厦门等地的经验已经证明了这一观点。二是全民招商的重点是全社会营造招商引资的环境，而不是人人参与谈项目，要营造一种全民参与招商引资的氛围。三是政府的职责是造环境，当裁判，招商的主体应该是企业法人。
    （二）创新机制。一是建立上下联动的机制，省州县联动、企业联动、网络互动，实现招商引资的有机联系。如我县的山野菜食品等开发项目，就应该通过国内外、省内外、州县开发企业及农户联动，形成合力办大事。二是加大宣传力度与招商引资互动。宣传与招商相互影响、相互作用。三是建立健全高效、便捷的代理、委托招商的渠道与方式，可采取聘请招商联络员，定期举办一些招商联谊活动。
    （三）创新招商环境。一是改变职能部门、机关办公为机关办事与上门服务相结合的工作方式，各职能部门都要定期上门到企业服务，并由企业填写服务反馈意见表，上交县招商引资局，并以此作为年底评比的依据之一。二是建立企业联系单位制度，每引进一个项目，由县政府明确一家责任单位，负责联络协调该企业的相关工作，并指派专人负责。三是表彰一批营造环境的先进单位和个人，主要由企业投票产生，同时，将服务差的单位和个人上网公布，以起到警示作用。