2022年，以省内外发达地区、州内其他县（市）为重要输出途径，以对口帮扶城市佛山市顺德区为重点做好企业用工、岗位需求摸排，同时，加大县内“就业帮扶车间”认定和多村公益性岗位开发，通过“宣传动员＋送岗入户”、有组织劳务输出等工作模式，动员“三类人员”外出和就地就近务工。2022年，全县脱贫劳动力26880人，实现就业23445人，已完成州下达的目标任务：易地搬迁劳动力10312人，实现就业9520人监测户劳动力1120人，实现就业859人。“三类”群体有就业意愿劳动力家庭实现“枣就业”家庭动态清零

2022年，建立返乡劳动力信息台账，健全跟踪服务机制，发挥乡、村两级基层人员力量开展“一对一”就业服务，通过“雷山人社”等新媒体实施线上线下不间断发布就业政策、招聘岗位、有组织输出等信息，开通组织化外出务工绿色通道。筹集资金抓实“点对点”返岗输出就业，开通输出专车28趟、专机专列2批次，免费输出1053人，其中广东省1046人。截至目前，全县新增外出就业7889人，其中：组织化输出就业5941人新增到佛山就业370人。

2022年，紧紧围绕“四化”建设，广泛收集县内各行业用工岗位累计1152个，依托大数据平台开展“人岗匹配”推荐就业。大力开发公益性岗位援助安置就业，共开发公益性岗位安置就业750人（脱贫户294人，易地扶贫搬迁户306人，边缘易致贫户63人，低保户65人，突发严重困难户22人）。推动“雁归兴贵”返乡就业创业行动计划，加强就业帮扶车间等就业创业载体建设，落实就业扶持政策促进和带动就业。2022年，发放创业担保贷款1390万元，扶持86人（户）带动就业266人。累计认定就业帮扶车间14个，吸纳就业671人次。今年来共兑现就业政策资金714.66万元，惠及劳动力1836人次，促进稳定就业

2022年，重点围绕农业特色优势产业发展，采取田间地头、工厂车间等灵活方式精准开展“短平快”培训，审核评定雷山县2022－　2024年定点培训机构8家，共开展“短平快”培训1578人次、证书补贴19人3.29万元。